为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实全国求职能力实训工作推进会部署要求，扎实推进青年高质量充分就业，持续建强全省专业化、规范化求职能力实训师资队伍，8月5日，山西省第十一期求职能力实训师资培训班在太原顺利开班。省人社厅党组成员、省就业局局长杨建国出席会议并讲话。

本次培训由山西省就业服务局统筹部署，严格对标国家就业服务工作标准和实训管理规范，特邀人社部资深培训专家现场授课指导，来自全省部分高校、职业院校、技工院校、人力资源服务机构的30名业务骨干和教师参训。

开班仪式上，杨建国作动员讲话，阐述了新时代开展求职能力实训工作的政治意义、时代价值和实践要求。会议指出，青年就业是稳就业、保民生、促发展的重中之重。开展求职能力实训师资专项培训，是践行党中央就业惠民部署、做实做细青年就业指导服务的具体行动，是破解青年求职能力短板、缓解结构性就业矛盾的务实举措，更是深化校地协同、前移就业服务关口、完善公共就业服务体系的重要抓手。

近年来，我省持续深耕求职能力实训工作，常态化推进师资培育、实训教学与青年就业帮扶工作，累计举办10期师资培训班，培育省级优质师资305名；开设学员实训班104期，培训青年学员近4000人，参训学员就业率稳定达标，实训工作体系日趋完善、服务质效持续提升，为全省青年就业工作提质增效提供了有力支撑。

本次培训为期8天，全程将采用沉浸式、场景化、互动式实战教学，摒弃传统理论灌输模式，围绕职业认知、择业观念引导、课程设计、授课技巧、简历诊断、模拟面试、人岗匹配、教学管理、师资规范等核心内容开展系统教学，全面覆盖求职能力实训全流程业务要点。

会议要求，全体参训学员要提高政治站位，潜心研学精进，夯实教学功底，实现能力升级、角色进阶。要充分发挥骨干师资示范辐射、传帮带作用，考核结业后主动承接实训授课、教研攻坚、职业指导等重点工作，推动公共就业服务进校园、下沉一线，引导青年树立科学择业观、提升求职竞争力。

下一步，我省将持续完善求职能力实训师资培育体系和管理机制，打造标准化、规范化、品牌化的山西求职能力实训服务体系，全力护航青年高质量充分就业，持续夯实全省就业稳定大局。