官员简历刚挂出来两天，官方通报随之而来，这种精准“卡点”的信息发布，在网络上并非孤例。半月谈记者近期调研发现，一些自媒体账号以“挂简历”、谐音暗语等方式提前“预告”官员落马，有的甚至夸大贪腐情节、编造绯闻轶事以博取流量。这些信息的源头往往指向体制内部——少数公职人员违规泄露，再经网络群组层层转卖，进而形成一条隐蔽的黑灰产业链。（7月17日半月谈网）

　　反腐核查动态是极具严肃性、保密性的公务信息，绝不能沦为炒作牟利的工具。这些信息的发布节奏、公开范围，都是经过严格程序安排了的，什么时候官宣调查、什么时候通报处理，对应着纪检监察和组织部门的工作节奏。这类信息承载着公职队伍管理、党风廉政建设的公信力，代表着官方权威。严禁反腐信息未官宣就私自外泄传播，更不能被用来换取流量、谋取私利，这是公职人员必须坚守的职业底线和纪律红线。

　　“炒腐”远远不是传播小道消息，可能打乱反腐工作节奏，甚至打草惊蛇，让相关人员有机会串供、销毁证据，直接给反腐工作添乱。一些自媒体拿到内部的零散反腐信息后，不辨真伪、肆意加工，刻意放大负面情节、编造八卦绯闻，容易误导公众的认知，滋生不实猜测，进行八卦化、娱乐化、功利化解读，扰乱网络舆论生态，严重消解政务工作的严肃性，损害党政机关的公信力。

　　治理“炒腐”现象，相关部门需要构建常态化的网络治理机制，比如，压实平台审核责任，及时清理恶意炒作、歪曲解读、编造八卦的“炒腐”内容，封禁靠贩卖公务内幕信息牟利的违规账号；出台跨平台监管政策，建立违规账号跨平台通报机制，防止“打一枪换一个地方”的游击战术。

　　更要把整治重心放在源头的信息管控和内部肃纪上，单纯整治网络末端，无法根治问题。据打击“炒腐”现象的办案人员介绍，网民在网络平台发布官员简历，不属于编造谣言或泄露国家秘密的行为，公安机关暂无法律依据对相关网民开展立案侦查或予以行政处罚。对夸大落马官员贪腐情节、编撰绯闻轶事等行为，公安机关同样无权率先辟谣，警方不掌握相关落马官员的具体犯罪事实，无法认定网民发布的信息为谣言。这就导致末端治理陷入“管不严、罚不动”的困境，整治一阵、反弹一阵。

　　只有追本溯源，遏制体制内的泄密“内鬼”，才能有效遏制“炒腐”。据报道，有的“内鬼”是想靠卖消息换点私利，有的是想提前放风搞权力斗争，还有的单纯就是嘴不严，把内部消息当成自己在酒桌上炫耀的资本。

　　因此，要加强对公职人员的教育、提醒和警示，压实公职人员的保密纪律要求和履职责任，对私自泄露、倒卖公务信息的“内鬼”严肃追责、从重处罚，不仅追究当事人责任，还要倒查分管领导的监管失职责任，形成强大震慑。要健全内部信息管控机制，细化公务信息、反腐动态的保密范围和管理权限，规范信息查阅、流转、留存流程，杜绝随意查阅、私自截屏、对外泄露等行为，从制度上堵住漏洞。同时，完善内部监督问责体系，对频繁出现信息泄露的岗位和部门开展专项排查，顺线溯源核查、严肃倒查问责。

　　在打击“内鬼”上，为改变信息流出后的被动局面，要健全纪警联动溯源机制，建立纪检监察与公安、网信常态化协同机制，由纪检机关负责认定涉腐、人事信息的真实性与涉密属性，公安部门跟进溯源追查信息流出链条，精准锁定“内鬼”，发现一个，严肃处理一个，以维护反腐工作的严肃性和官方公信力。