近日，广东中山齐女士雇大学生看娃的经历引发网友广泛讨论：夫妻二人忙于上班，孩子暑假无人照看，专业家教每小时百元的收费负担又较大，于是索性开出每月3500元、周末双休的薪资，聘请在校大学生上门陪护、辅导功课。网友称，这是完美的互利共赢，但全靠信任维系的关系真的完美互利吗？

不可否认，这种模式确实存在双赢的一面。对家长而言，大学生年轻有活力，和孩子代沟小，能用新颖方式辅导学习，性价比远高于专业育儿嫂和高价托管机构；对大学生来说，这份兼职收入可观，师范、心理等相关专业的学生还能积累实践经验，锻炼自身耐心与沟通能力。

但双赢表象之下，一些安全隐患也不容忽视。

从专业能力来看，绝大多数上门陪护的大学生只是普通在校生，并未接受系统的育儿、急救培训。如果孩子发生磕碰烫伤、食物过敏、高烧惊厥等突发状况，他们很难及时妥善处置。

与此同时，这类陪护大多是家长与大学生私下进行对接，缺乏规范的聘用合同保障。工作时长、外出看护、安全权责、薪资补贴等全靠口头约定。一旦发生孩子受伤、财物损坏等纠纷，双方责任划分不清。

正值暑期，当儿童陪护的需求与大学生实践的需求相遇，补齐规范管理和安全保障短板，正是题中之义。对家长和大学生而言，达成陪护意向后，应尽量签订书面协议，明确服务时间、陪护范围、薪酬标准、意外责任等事项，避免因口头约定引发后续纠纷。同时，家长还应充分了解陪护人的专业背景、实践经验和应急处理能力，根据需求合理选择陪护对象。

更重要的是，相关平台和行业也应尽快在准入审核、岗前培训、责任保险等方面建立配套机制，提供好规范化、制度化的专业保障，让家长放心托付、大学生安心实践的同时，真正做到呵护孩子的安全成长。

大学生看娃不应因风险而被否定，但也不能在缺乏安全保障的状态下野蛮生长。只有以规范化举措补齐托管短板，这场家长与学生的“双赢”才能真正实现。

作者：乔彬雅（山西师范大学传媒学院）

指导老师：董红兵