中车大同电力机车有限公司检修分公司HXD2型机车落车现场。

“前不久，我们的复兴号CR200J2C型动车组上线运营满一个月。”4月10日，记者走进中车大同电力机车有限公司（以下简称“中车大同公司”），总经理王宇飞介绍，该动车组运营一个月以来，累计安全运行超11万公里，平安运送旅客逾12万人次。

从电力机车到新能源装备，从矿山装备到绿色交通，近年来，中车大同公司深耕高端装备制造领域，以产业升级筑牢发展根基，以管理创新提升经营质效，以科技突破锻造核心优势，以人才强企积蓄长远动能，在三晋大地上书写着高质量发展的时代答卷。

“一体两翼一支柱”

打造产业升级新格局

作为山西省高端装备制造产业链“链主”企业和中车轨道交通装备现代产业链“链长”，中车大同公司充分发挥龙头带动作用，协同链上企业、高校院所，在新能源机车、属地化检修、高校科研、物资采购等方面深化合作，持续丰富联盟内涵，打造“共赢链”。2023年9月，中车大同公司“链主”企业供应商联盟成立，搭建起“政府—企业—联盟”协同模式，推动高端装备制造产业链整体规模、质量与效率同步提升。

“围绕传统产业升级、战略性新兴产业壮大、未来产业布局三个层面，我们不断强化顶层设计与战略引领，加快培育新质生产力。”中车大同公司党委书记、董事长付拥军介绍，紧扣“一体两翼一支柱”产业布局，该公司积极打造新造、运维、检修、配件、服务“五位一体”全链条优势，从全寿命周期服务角度，提升“产品+”能力，助力构建自主可控、安全可靠、竞争力强的现代化产业体系。

所谓“一体”，指的是公司的核心主业——电力机车新造与检修。近年来，中车大同公司持续推进技术迭代，建成设计制造一体化平台，打造出覆盖不同轴式、轴重与牵引力的产品组合，在电煤保供中发挥重要作用，赢得“重载先锋”的美誉。“两翼”则是轨道交通核心配件与矿山装备业务，二者协同发力，为企业发展增添强劲动能。“支柱”则指向面向未来的绿色多元产业，涵盖电气化公路、活性炭、污水处理等领域。

随着中车大同公司建成我国首个电气化公路及矿山运输系统示范项目、两批CR240EG高原型电传动矿用自卸车正式交付……如今，以高端制造为基底、以创新绿色为亮点的产业布局，正在中车大同公司逐步成型。

深耕精益管理

激发企业治理新效能

获评国家级绿色工厂、连续安全生产超过5600天、荣获第三届“山西省质量奖”、HXD2型电力机车入选首批“山西精品”、连续多年保持全国安全文化建设示范企业称号……一个个荣誉书写着中车大同公司的发展历程。

“管理是企业永恒的主题。”该公司总经理说。该公司始终将加强企业管理作为发展的动力源泉，围绕管理提升、强基工程以及标杆创建等方面，加速推动管理改革创新，着力打造具有公司特色的经营管理模式。

近年来，中车大同公司管理创新成果层出不穷。“十四五”期间，《以国有资产保值增值为目标的企业价值创造体系建设》等12个项目获奖，内容覆盖战略管理、运营管理、质量管理、财务管理、人力资源管理、研发管理、工艺管理等业务领域。其中，2025年申报的《基于过程方法的制造型企业三级联治质量管理体系建设》《基于市场化经营机制改革驱动人力资本价值高质量跃升实践》两项成果，双双摘得山西省第十二届管理现代化创新成果一等奖。

成立于2023年的管理创新研究会经过三年运行，现已成为公司管理创新成果孵化的重要引擎。“聚焦公司发展痛点、难点问题，我们研究会为各项目提供精准指导与优化路径，有效推动创新成果从‘理论构思’转化为‘实践实效’，切实提升了公司管理效率、运营效益和经营品质。”运营管理部部长张宇说。

勇攀科技高峰

跑出创新发展新速度

走进公司机车网络控制系统实验室，记者看到，技术人员正紧盯机车网络控制系统半实物仿真试验，记录着标准新能源机车的最新测试数据。“标准新能源机车是我们公司研发的机车，主要承担调车及干线小运转任务。目前我们正在突破机车网络控制系统软件测试技术难点，希望能够实现单一试验平台对多车型软件测试能力的覆盖。”试验检测中心系统部件技术研究试验室主任白晶说。

近年来，中车大同公司紧握科技创新这把“金钥匙”，累计申请专利300多项，主持和参与起草国内外及行业技术标准70余项，实施科研项目300余项，获得省部级以上科学技术奖22项。“随着国家级技术中心、山西省电力机车工程技术研究中心、中车网侧高压电器研发中心相继在中车大同公司落户，我们技术人员的创新热情更高了！”该公司研究院院长王文说。

2022年HXD2型机车技术升级实现批量应用、2025年初新一代FXD2BA型机车在太焦线成功投运……重载技术不断突破，一系列成果进一步夯实了中车大同公司在我国重载货运领域的领先地位。

与此同时，中车大同公司深入实施人才强企战略，完善人才引进、培养、使用、合理流动的工作机制，有效激发了人才队伍干事创业激情。

人才引进上，新签约高校毕业生数量持续攀升，研究生及重点铁路院校生源比例屡创新高。员工培养上，中车大同公司通过军事训练磨意志、团队历练促协作、业务修炼强专业等多种方式，努力让员工的个人理想与企业目标实现深度契合。

截至目前，该公司已形成涵盖1名中车科学家、8名首席专家、52名资深专家、131名中车级专家的核心人才队伍。全公司享受国务院政府特殊津贴专家7人、全国技术能手8人，获得詹天佑、茅以升铁道科学技术奖6名，“以创新促进实干”的理念已成为全体中车人的共识。

从“一体两翼一支柱”的产业布局，到精益管理的纵深推进；从科技创新的持续突破，到人才强企的厚积薄发，中车大同公司正以改革破局的创新姿态，奋力在服务国家战略和助力山西高质量发展的征程上，描绘着更灿烂的图景。