春风拂面，万物竞发。近日，2026年“百城千校万企”促就业山西行动在山西能源学院拉开帷幕。230家民营企业携4610个岗位慕名而来，3000余名高校毕业生怀揣梦想穿梭其间，2108人次初步达成就业意向。此次活动由政府引导与市场主导协同发力，既为毕业生拓宽了就业渠道，也为民营企业注入了新鲜血液。

促进高校毕业生等青年就业是家事，更是国事，是讲政治、保民生、促发展的重要工作。数据显示，今年全国普通高校毕业生规模预计1270万人，做好这一重点群体的就业工作面临新形势新任务。当前，正值高校毕业生求职择业的黄金期，如何让青年人才有业可就、有志能酬，如何让民营企业广纳贤才、蓄势赋能，成为一道必须答好的民生考题。我省开展的相关活动，充分发挥民营企业吸纳就业的“蓄水池”作用，搭建起了政府、高校、企业、人才四方联动的桥梁。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近年来，我省坚持把稳就业摆在突出位置，持续打出政策组合拳。2025年底，省教育厅即召开2026届全省普通高校毕业生就业创业工作会议，提出“早谋划、早部署、早行动”的要求，统筹政策性岗位招考时间，延续社区助理招募项目，扩大“西部计划”地方规模。今年3月，省人社厅全面启动“职引未来”全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，活动将持续至5月底。同时，提供省市县三级联动推进线上线下招聘、直播带岗、跨区域巡回招聘等特色服务。本次“百城千校万企”活动正是这一系列组合拳中的重要一环。

就业服务，既要有力度，更要有温度。从校园到职场，面试往往是第一道关口，本次招聘会的现场，“AI模拟面试”区吸引了不少学生驻足体验。这种“科技+就业”的探索，让学生体验后即可收到系统生成的能力分析报告，清晰呈现优势与不足，帮助学生更好了解自己，精准就业。产教融合的持续深化，既有助于破解企业招工难、学生就业难的结构性矛盾，也有效推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。阳泉职业技术学院与山西天和盛环境检测股份有限公司共建“双元育人基地”，学生直接参与企业实操项目，在真刀真枪的历练中增长本领。运城市跨境电商产业园深化产教融合，与运城职业技术大学等高校共建实习实训基地和“产教融合基地”，累计培育跨境电商专业人才超200人。线上线下协同发力，政策服务一体联动，正推动公共就业服务从“人找岗”向“岗引人”的深度转变，也让就业支持更加精准、更有温度。

春风送岗，扬帆起航。当高校的育人供给更加精准，当民营经济的活力充分迸发，当政府部门的服务持续优化，稳就业就有了最坚实的支撑，高质量发展也就有了最充沛的动能。期待在各方共同努力下，更多高校毕业生在三晋大地上找到属于自己的舞台。