大国重器，能源为基；实业兴邦，人才为魂。近年来，晋能控股装备制造集团深入实施“技能强企、技能提效”人才发展战略，将技能人才队伍建设摆在转型发展突出位置，深耕“新八级工”制度体系，以技能大师工作室为重要载体，完善人才培养、评价、使用、激励全链条机制，拓宽技能人才成长通道，推动大批技能骨干在一线成长成才。

2025年，晋能控股装备制造集团高技能人才培育工作再获国家级行业认可：崔海舰技能大师工作室获评“煤炭行业技能大师工作室”，王国梁、李树军、朱鹏飞、王龙飞4名同志荣获“全国煤炭行业技能大师”称号，为企业高质量发展与智能化转型注入强劲动能。

依托寺河矿机电技术优势，崔海舰技能大师工作室聚焦井下智能化采掘设备运维创新，构建技能传承、技术攻关、实操实训一体化平台。带头人崔海舰深耕矿山机电近20年，持有多项国家专利，牵头完成十余项智能化工作面建设。他以“传帮带”培育青年人才，助力年轻职工快速掌握核心技能。获评后，工作室将进一步强化实训与现场需求对接，推动青年职工向“懂原理、能维修、善创新”转变，打造技术人才培养与创新攻坚前沿阵地。

一线砺匠心，实干显担当。4名全国煤炭行业技能大师均扎根一线数十年，以专业本领破解生产难题。王国梁十八年坚守地质一线，以技术守护矿井安全；李树军三十余年深耕选煤技术，研发智能系统、制定行业标准，助力选煤厂提质增效；朱鹏飞十六年攻坚瓦斯治理，斩获省部级科技奖项，带出一支技术过硬的瓦斯抽放铁军；王龙飞二十余年专注通风安全，连续带队征战全国技能大赛，培养大批优秀选手，为行业技能提升贡献力量。

功以才成，业由才广。该公司围绕煤炭、煤化工产业需求，持续优化高技能人才管理体系，拓宽职业发展通道，打破成长瓶颈，让技能人才有舞台、有奔头、有回报。各基层单位抓实培训、搭建平台、完善激励，实现职工成长与企业发展同频共振。

产业聚能，匠心筑梦。未来，该公司将持续厚植技能成才沃土，健全人才全链条培育机制，建强用好技能大师工作室，不断壮大高技能人才队伍，以硬核技能赋能安全生产、智能化建设与高质量发展，在实业兴邦征程上续写新的篇章。