党的建设是国有企业的独特优势，更是引领企业行稳致远的“根”与“魂”。集团公司各单位坚持精准施策、实干担当，推动党建工作与生产经营中心工作深度融合、同频共振，持续将党组织政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为高质量发展筑牢坚实红色根基。

为推动党建工作与企业发展同频共振，集团公司狠抓党建标准化规范化建设，培育特色党建品牌，健全组织体系，推动党组织作用从“有形覆盖”向“内在引领”转变；健全党建工作机制，构建协同联动格局，推动党建工作从“单打独斗”向“系统协同”转变；实施党建“双五五”考核，落实各项刚性举措，推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”转变，实现党建工作螺旋式提升。

各级党组织锚定2026年度党建工作目标，强化思想引领，扎实开展学习教育、深化理论武装；细化党建任务，建立任务清单、压实工作责任；严格落实考核闭环管理，以考核倒逼提质；严守纪律作风，深化选人用人改革，推动党建工作往实处抓、向深处融，以实绩检验党建成效。

寺河矿党委立足5A信誉考核，坚持“实干、实效、为民”导向，开展党员“身边无违章、班组无事故”安全主题活动，以家企联谊为抓手，开展矿嫂参观日、井口认亲等活动，用亲情强化安全责任，形成家企共建安全的良好局面；以党建“三基”建设为目标，深化党建与安全生产、经营管理融合，开展“一支部一特色”品牌创建，增强基层党组织凝聚力和战斗力。

赵庄煤业党委以党建引领为核心，推动基层党建与生产经营深度融合。各党支部开展“双服务”活动，党员干部带头开展“一表一卡”隐患排查，建立闭环管理机制，筑牢安全防线；推行“清单工作法”，实行党建重点工作清单化、项目化推进；选树“四强”党支部、帮扶后进支部，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

赵庄二号井党委以高质量党建为引领，锚定绿色安全发展目标，推动党建与绿色开采、安全生产、民生保障深度融合；开展问题查摆与专项整治，制定问责管理办法，以刚性制度压实责任；打造“智绿领航”党建品牌，通过党建“微课堂”等提升支部书记履职能力；领导干部下沉一线办实事，解决职工急难愁盼，将党建优势转化为发展优势。

华昱公司党委坚持“抓生产从党建入手、抓党建从生产出发”，打破党建与业务“两张皮”，将党建嵌入生产经营各环节。面对多重发展考验，班子成员下沉一线破解难题，基层党支部组建党员突击队攻坚，推动吨醇原料煤耗等四项核心指标刷新历史纪录，以经营成果检验党建成效。