怀柔实验室山西研究院实验楼（资料图片）。

在山西省太钢总医院烧伤科病房中，一台由太原理工大学研制的分辨率达2微米的3D生物打印机正在工作着，该打印机将细胞混合生物墨水快速打印并经光聚合固化，制备出模拟患者缺损皮肤的再生皮肤，再将其在培养液中培养一周，便可移植到皮肤缺损的患者身上——这是太原理工大学与太钢总医院携手推进的3D打印皮肤再生项目现场。医学与工程技术的握手，让一项原本停留在实验室的成果，直通治病救人的临床一线。这一幕，正是山西近年来探索一体推进教育科技人才发展的生动注脚。

“十五五”规划纲要提出，一体推进教育科技人才发展。锚定“十五五”时期经济社会发展目标任务，山西聚焦人才共引共育共享共用，抓项目、筑平台、建机制、优生态，以人才融通促进创新链产业链资金链人才链深度融合，为“十五五”开好局、起好步注入强劲人才动能。

人才跨区域、跨体制、跨行业流动，是融通的第一步。

在山西北方兴安化学工业有限公司，中北大学与企业联合培养的工程博士卢鑫浩，依托卓越工程师培养计划，牵头近红外光谱快速检测技术应用研究攻关。该技术将推进剂药柱挥发分检测时间从数小时缩短至数十秒，检测效率提升近千倍，成功填补国内相关技术空白。随着4个卓越工程师学院和1个卓越工程师培养联合体的成立，产教融合正催生更多硬核成果。

眼下，1000余名博士服务团成员、科技副总、科技特派员正活跃在三晋大地的厂矿车间、田间地头；一批从企业遴选的“产业教授”走上高校讲台，带来鲜活的生产实践；面向院士团队和“链主”企业的知识产权特派员，提供“全流程伴随式”服务……一幅政产学研握指成拳的生动画卷，正在三晋大地铺展开来。

流动只是起点，干事才是关键。山西敞开大门，牵手知名高校院所，共筑创新平台，为人才铺就干事创业的宽广舞台。

每周四晚，山西大学研究生田晶晶都会准时上线，与全国三百余名石窟专项计划研究生同上一堂课，聆听国内顶尖石窟专家授课。这得益于在教育部、国家文物局和山西省人民政府支持下，由山西大学牵头，与兰州大学、云冈研究院等单位协同共建的中国石窟文化联合研究生院。这一打破校际、地域、学科壁垒的创新平台，正为石窟寺保护利用和文化传承领域加快培养急需人才。

立足本地特色，山西积极对接省外知名高校院所，聚焦现代煤化工、装备制造、特优农业、特色中医药、文旅康养等领域，联合打造优势突出的创新平台。面向全国加强区域协作，打造“人到山西好风光”品牌，深入120余所省外高校开展双招双引，吸引更多创新平台落地山西；擦亮“智汇山西”品牌，举办院士专家夏令营等活动，搭建地方、高校、企业、科研院所深度合作平台，吸引更多创新要素在三晋汇聚。

“吕梁市支持人才带编入企这一机制创新，开辟了高校院所人才向企业流动的新通道，切实解决了我们企业创新人才引进难、留不住的难题。”山西利虎集团青耀技术玻璃有限公司人事部部长周彩虹说。

山西以机制创新为人才融通“铺路架桥”，让人才真正实现“流得动、留得下、干得好”。出台以人才融通推动“四链”深度融合的23条措施，建立协同事项会商机制。创新推出“校招企用”模式，明确项目、经费、团队、编制可随人才流动，允许横向课题纳入高校教师考核，双聘、兼职人员的科研成果可在高校、平台、企业互认。

走进山西省人才服务中心“三晋人才之家”，学术沙龙的思想碰撞声、项目路演的推介声不绝于耳。“这里确实是人才交流的理想港湾。”山西农业大学孔照胜教授称赞道。与此同时，“三晋人才之家”也正通过组织专家开展“服务‘十五五’·人才谱新篇”系列活动，将省级智慧源源不断地赋能基层。启用仅半年多，该中心已承办高层次人才活动18场，服务专家人才近1000人，成为全省人才交流的“会客厅”。

让人才“近悦远来”，山西统筹推进人才服务体系建设：线下设立服务窗口，线上开通“三晋人才”一体化平台，实现政策咨询、计划申报“一站式”办理；面向4000名高层次人才发放涵盖5大类27项服务的“晋才卡”；省级人才金融服务平台、人才发展基金、“人才板”的落地，直击成果转化融资难题。太原市迎泽区“青年人才驿站”以7至21天免费住宿，向省外求职大学生张开怀抱，运行三年多来已累计入住4000余名青年学子，让“有为青年”在山西找到“温馨之家”。

从“单兵突进”到“协同发力”，山西正以人才融通为钥，开启教育科技人才一体发展的崭新篇章，为高质量发展注入源源不断的澎湃动能。