党的事业是一场接力赛。每一任领导干部，接过的不仅是新使命，更是前人未竟的事业与未解的难题。能否在开好新局的同时，正确对待和处理“旧账”，考验的正是党员干部的政绩观。处理好“新”与“旧”的辩证关系，是树立正确政绩观的题中应有之义。

从发展规律看，“旧”是“新”的基础，没有对历史遗留问题的妥善化解，就没有开创未来的前提；“新”是“旧”的延续，没有对既定蓝图的持续接力，已有的基础就会半途而废。从实践要求看，处理好“承旧”与“开新”的辩证统一，衡量着初心底色，也检验着担当成色。“旧账”承载着未竟的事业与未解的难题，连着群众利益，系着政府公信，处理“旧账”，本身就是领导干部的分内之责；“开新”也非另起炉灶，而是在接续奋斗中开创事业新局面，回应人民群众的新期待。

然而，有的领导干部上任后，把历史遗留问题看作“烫手山芋”，能拖则拖、能推就推；有的热衷“另起炉灶”“重搭台子”，造成资源浪费、发展失序。究其原因，是回避矛盾、不负责任，没有切实践行正确的权力观、政绩观、事业观。

纠偏的关键，在于回答好“为谁创造业绩”这个问题。无论是“新官新作为”，还是“新官理旧账”，出发点都在于为民造福，都是实实在在的政绩。要涵养“功成不必在我”的胸襟，对遗留问题不回避、不推诿，通过理好“旧账”，让发展卸下“包袱”、轻装上阵；要以“功成必定有我”的担当，在理清“旧账”的基础上开拓新局，为长远发展积蓄力量、创造条件。

涵养正确政绩观，既要靠思想自觉，也要靠制度保障。修订后的《中国共产党纪律处分条例》将“新官不理旧账”上升为纪律红线，以刚性约束倒逼干部担当作为。党的二十届三中全会《决定》明确提出“健全领导班子主要负责人变动交接制度”，不仅让接任者接得明白、离任者走得清楚，更要把化解历史遗留问题纳入履职尽责重要内容，让善于理“旧账”的干部有舞台、受重用。

值得一提的是，越来越多地方正以实践诠释着“新官理旧账”的担当。山西省针对“新官不理旧账、政策不兑现、拖欠民营企业账款”问题，开展专项行动，一批陈年“旧账”得到清理，一批政策承诺得到兑现，一批拖欠账款得到化解。实践表明，接手“旧账”、解决“旧账”，本身就是新任领导干部的职责。理清“旧账”，既能抚平历史遗留的民生痛点，更能筑牢事业发展的基石。

新故相推，日生不滞。“新账”“旧账”，说到底都是“民心账”“责任账”。唯有把“接力棒”意识深植于心，在“承旧”中显担当、在“开新”中见作为，方能于理清“旧账”间赢得民心，于开创新局中造福人民，在承前启后中创造经得起历史和人民检验的实绩。

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