衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。谷文昌带领东山人民遍植木麻黄，让昔日荒凉海岛变得郁郁葱葱；焦裕禄在兰考号召群众广种泡桐树，不仅锁住了肆虐风沙，更培育出群众脱贫致富的支柱产业。两位县委书记当年留下的，都不是立竿见影、即时见效的显绩，却真正做到了“为官一任、造福一方”，把丰碑树在人民群众的心中。

早在2005年，习近平总书记在《之江新语》专栏撰写的文章《“潜绩”与“显绩”》中就指出，一定要树立正确的政绩观，多做埋头苦干的实事，不求急功近利的“显绩”，创造泽被后人的“潜绩”。显绩与潜绩，是衡量政绩的一把尺子，更是检验政绩观的一面镜子。在显绩上有担当，在潜绩中见真章，才能努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

然而在实践中，一些干部却陷入了“重显轻潜”的误区。有的热衷于追求“短平快”项目，把主要精力放在造“盆景”、刷数据上；有的不愿做“绣花”的细活，对那些见效慢、周期长、须久久为功的事不上心、不投入；有的不愿坐冷板凳，对需要持续用力的教育、医疗、环境治理等问题推拖绕躲，甚至束之高阁。究其根源，正是政绩观错位，只想“显山露水”，不愿默默耕耘。殊不知，无“潜”之“显”，终是无源之水、无本之木。

显绩如花，潜绩似根。根深才能叶茂，本固方可枝荣。潜绩的价值，可能是数年后才能见效的生态修复，可能是默默无闻的基础研究，可能是润物无声的制度建设。在山西右玉，22任县委书记带领干部群众接力植树，把全县林木绿化率从不足0.3%提升到57%，硬是将“不毛之地”变成了“塞上绿洲”。这份创造生态奇迹的答卷充分证明：“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果——立足实际、科学谋划，甘当铺路石，多做为后人作铺垫、打基础、利长远之事，扎扎实实把潜绩深耕到位，自然会转化为群众可感可及的显绩。

处理好“显”与“潜”的辩证关系，既需要思想上的清醒，也离不开制度上的支撑。坚决破除“重显绩轻潜绩”之弊，用好考核指挥棒，以制度刚性树立正确导向，更好激励干部敢为、善为。一方面，需健全监督机制，对热衷于搞“形象工程”“政绩工程”的行为坚决纠治。另一方面，应善用辩证思维和发展眼光科学评估干部潜绩，让潜绩也能被看见、被认可，让那些在寂寞中坚守、在沉潜中蓄力的干部脱颖而出，营造崇尚实干、注重长远发展的良好氛围。

政声人去后，民意闲谈中。以“功成不必在我”的境界涵养初心、以“功成必定有我”的担当践行使命，做实显绩、深耕潜绩，始终追求人民群众的好口碑，真正做到自觉为人民出政绩、以实干出政绩。

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