春节刚过，潞安化工常村煤矿井下，智能化采煤机的轰鸣与屏幕上跳动的数据流，交织成矿井的“智慧心跳”。全国人大代表张世丽刚从井下巡检归来，工作服上还沾着煤灰。这位从清煤工成长起来的全国人大代表、全国劳动模范，用十七年完成了从“工”到“匠”的蜕变。他的故事，不仅是个人的奋斗史，更为我们理解什么是真正的发展眼光提供了生动注脚。

　　发展眼光，首在实事求是、尊重规律。面对智慧矿山建设中系统孤岛、AI应用浮于表面、复合型人才短缺等“拦路虎”，张世丽没有盲目照搬他人经验，而是沉到一线，把工友们的困惑——“设备买回没人会修”“老工人不懂智能操作”——一一记在本上。正是这种务实，让潞安化工常村煤矿的智能化升级既破解了老难题，又没造成新负担：机电事故率下降31.32%，跨部门协同效率提升50%。这份成绩单证明，只有扎根实际、对症下药，转型才能行稳致远。

　　发展眼光，贵在脚踏实地、久久为功。从摸索出快速排除设备故障的“四诊法”，到完成60余项技术革新、取得16项国家专利，张世丽用十七年的坚守诠释了“工匠精神”。他深知人才是转型核心，2025年，他牵头组织智能化培训54次，覆盖652人次，推动建立“岗位带+工作室帮+基地扶”的全周期培养机制。这种不贪一时之功、不图一时之名的定力，正是转型路上最需要的品质。无论是行业变革还是民生实事，唯有绵绵用力，才能善作善成。

　　发展眼光，还要着眼长远、系统施策。“以前采煤靠力气，现在靠数据。”张世丽深知，智能化不是冰冷的“机器换人”，而是让产业工人更有奔头。他呼吁将煤矿智能化操作纳入技能等级认定，推动“三维智慧教学”体系建设，通过技能晋升、创新分红等机制，累计发放激励资金90余万元，带动技能申报人数激增353人。既解决眼前设备操作难题，又畅通长远成长通道，这样的转型才能立得住、可持续。

　　“十五五”蓝图已绘就，实干者脚步不停。从“煤黑子”到“智造先锋”，张世丽的故事告诉我们，有什么样的眼光，就有什么样的行动；有什么样的行动，就有什么样的成效。实事求是破难题、久久为功育人才、着眼长远建机制，这不仅是煤炭行业高质量发展的密钥，也是资源型经济转型、实现高质量发展的必由之路。巷道深处，那轰鸣的采煤机正奏响新时代的奋进曲，照亮更多行业的转型前程。

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