余茜茜报道 “让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年”，是习近平总书记念兹在兹的深情挂念。为深入贯彻党中央、省委关于退休人员社会化管理的决策部署，晋控装备制造集团离退中心党总支严格落实集团公司党委“移交不移情，服务不断档”工作要求，在先行先试中积极探索有高度、有温度、有力度的现代服务新路径。

政策宣讲“声入人心”。政策要落地，关键在人心。为打消多数老同志对移交后组织归属、服务保障等方面的顾虑，离退中心党总支及时召开“政策吹风会”，甄选政治素质高、群众基础好的老党员、老干部组建“银发宣讲团”，依托社区大讲堂、电视专栏、微信平台等载体，把党中央“积极老龄观、健康老龄化”理念讲清，把省委“兜底线、保基本、促普惠、提品质”要求讲透，更把集团公司党委“移交管理职能，不变组织关怀”承诺讲实。同步推出“上门慰问+一对一解读”，带着“一个联系人、一封慰问信、一份暖心礼”走进百户千家。用晋城本地方言劝导“集团为什么改”，用企业传统回答“改了怎么办”。累计入户宣讲200余次，“线上+线下”宣传覆盖两万余人，退休人员政策知晓率超过98%， 让政策不再冰冷，让老同志眼里有光、心里有谱。

温情服务“润物无声”。移交不移情，服务不断档。这既是承诺，更是行动准则。为把这份承诺落到实处，离退中心党总支一手抓制度，一手抓服务，确保移交后“接得住、管得好”。在制度层面，精心制定《退休人员社会化管理移交后服务工作实施方案》，配套印发《退休人员移交告知书》《退休人员人事档案查阅办法》，清晰标注每位退休人员所属社区、党支部、档案存放地及查询流程，做到“找得到人、 查得到档、办得了事”。在服务层面，精准组建“小棉袄”青年志愿服务队，手把手指导高龄老人使用“民生山西”APP完成社保资格认证；常态化开展独居、高龄、困难退休人员走访，买菜送药、陪诊陪聊；统筹组织3168名退休人员年度健康体检，为42名异地退休人员量身定制体检套餐、报销费用；全年累计走访慰问150余人次。用一声声敲门、一次次回访，把集团党委的关怀化成看得见、摸得着的真情守护。

搭建平台“余热生辉”。莫道桑榆晚，为霞尚满天。社会化管理不仅是服务托底，更是价值再造。为此，离退中心党总支精心组织“见证发展”系列活动，开展“我看装备新变化”“走进华昱看新貌”“我为企业献一策”等沉浸式活动，分批分类邀请数百名老同志重返奋斗热土，亲眼见证企业蝶变，增强归属感与荣誉感；打造“文化悦享”平台，依托老年大学31个专业、60个班级、1400余名学员深耕“美在金秋”品牌，举办戏曲演唱会、诗书影展、校园文化艺术节等活动60余场，让银发智慧焕发时代光彩；开设“智慧课堂”，设置智能手机应用、老年法律应知应会长寿康养、游学养融合等实用课程，创新嵌入“课前十分钟思政微课堂”，推动学知识和强思想同频共振。

如今，越来越多的白发身影活跃在文明劝导、家风宣讲、邻里调解第一线，不仅推动社会化移交从“保基本”向“高品质”提升，更把这项“银发工程”做成“老有颐养、老有作为、老有尊严”的生动实践。