近日，四川一位26岁女子参加2025年上半年射洪市事业单位考试，并获得医疗岗位综合成绩第一名的优异成绩，但是在政审过程中因十年前的“中专与成人大专学历时间重叠”被判定不合格。该事件在网上引发极大争议并持续发酵，甚至有网友表示：干脆把学历也封了吧，省得影响大家找工作！

考编必须要进行政审，这是硬性要求，一旦政审不合格，就算考生成绩再好也无法被录用，这事听上去好像没什么毛病。俗话说，没有规矩，不成方圆。凡事都有一定的条条框框，本也无可厚非。但任何事情都不是一成不变，法律条款会根据社会变迁和民众意愿适时作出调整，招录条件与审核门槛也应该“与时俱进”。

比如考公年龄，一般要求在18周岁以上、35周岁以下，仿佛铁律一般执行多年，人们似乎已经习以为常，不够下限的好好学习，超过上限的安分守己。令人欣喜的是，在刚刚结束的国考中，有关部门已对报考资格作出调整：年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽至43周岁以下。看似年龄变化的“一小步”，实则社会文明的“一大步”。再比如对闯红灯这一违反交规行为的处罚，就不能一概而论，除了那些不守规矩、我行我素的以外，说不定事出有因，车上载有病人或孕妇，那就得另当别论了。事实上交警也是这么做的，对于这种特殊情况，不仅免予处罚还警车开道，人性执法可见一斑。

作为体制内的一员，笔者感触颇多。档案审查、资格复核，确实比较严谨和繁琐，需要有关部门和专业人员严肃认真对待，容不得半点马虎。但只要不是原则性问题，不涉及人为造假、故意隐瞒等违规甚至违法行为，就应该在弄清事情来龙去脉的基础上，对原有的条款该废止的废止，该调整的调整，不要让“一纸规定”披着“公平合理”的外衣，变成社会进步和个人成长的“绊脚石”。