近来，驻晋央企中国化学二化建迎来2025届新员工入职高峰。该企业始终以“稳就业、育人才、惠民生”为己任，本年度通过线上线下联动招聘，成功吸纳300余名来自全国90余所高校的应届毕业生，不仅为企业高质量发展注入新生力量，更为三晋大地经济发展增添活力。

据了解，此次招聘中，超60%新员工来自山西本地高校。中国化学二化建切实履行驻晋央企社会责任，在稳定山西省就业形势、助推化工行业高质量发展中彰显央企担当。与此同时，企业持续加大科研投入力度，依托科技园区钢结构生产、焊接培训等重要基地，全力推动山西传统制造业向智能化、绿色化转型，为地方产业升级贡献力量。

为帮助新员工快速融入企业，中国化学二化建精心构建“入职培训+导师带徒+轮岗实践”三位一体培养体系。300余名新员工在太原总部完成为期3天的集中培训，通过企业展厅、科技园区实地参观，深入了解公司70年发展史及技术创新成果；安全教育课程与车间实操紧密结合，进一步强化了新员工的工程安全意识和实操技能。中国化学二化建党委书记、董事长徐万民表示：“人才是第一资源，企业将坚持‘引进来、留得住、用得好’的人才战略，为青年提供广阔舞台，同时持续履行稳就业、促发展的央企使命。”

随着新员工奔赴各业务战线，中国化学二化建正以人才为重要纽带，不断深化企地协同，书写央企与地方共赢发展的新篇章。