山西日报记者李强报道 “对于1岁左右的婴儿，咱们一定要注意以下三点……”4月15日，在大同市云冈区省级劳务品牌“云冈亲人”的培训教室中，今年38岁的张丽正在学习婴儿护理课程。近年来，家政服务行业发展方兴未艾，在家务管理、育儿养老、病患陪护等方面作用愈加明显，且能带动周边居民持续稳定就业。近日，记者从“云冈亲人”处获悉，其家政从业人员的年龄结构与文化素质正发生着显著变化，为云冈区家政行业注入了新的活力。

近年来，家政行业从业者年龄结构正经历显著变化。2022年，“云冈亲人”家政人员平均年龄为44．7岁，最年轻从业者39岁。今年，“85后”从业人员中占比已达到10％，年轻群体正成为该品牌的新生力量。这一转变不仅打破了传统家政行业“年龄偏大”的刻板印象，更彰显了现代服务业对年轻人的吸引力。

在优化年龄结构的同时，“云冈亲人”持续推进从业人员素质提升工程。过去，该品牌从业人员最高学历为高中，小学及以下文化程度占比达28％；如今，团队中已涌现本科学历人才，大专学历占比提升至17％，小学以下文化程度仅剩1人。文化水平的整体提高，为提供更科学、精细的家政服务奠定了坚实基础。

截至今年1月，“云冈亲人”累计培训2860人，其中已培训月嫂2034人、育儿嫂219人、催乳产康师107人、护工429人、小儿推拿师71人，平均月工资为7800多元，有效带动了周边居民就业。