山西日报记者 郑璐 通讯员 窦育瑶报道 “5月中旬，我通过晋城在长沙举办的‘人到山西好风光’人才宣介专场活动了解了晋城，这次的参观学习，让我看到了这座城市巨大的发展潜力。”6月14日下午，在“湘”遇古堡·“才”聚太行人才双选会现场，湖南大学硕士研究生赵睿在采访中毫不掩饰地表达了对晋城的认可和喜爱，“晋城人才引进政策好、选择多，条件合适的话，希望可以留在晋城发展。”

　　作为“湘”遇古堡·“才”聚太行湖湘专家学子晋城行的系列活动之一，本次人才双选会由晋城市人力资源和社会保障局主办，市人才服务中心和市公共就业服务中心承办。双选会上提供的500多个优质岗位，聚焦晋城“1+5”现代产业体系，涉及光机电、信息工程、化学工程、文旅康养、人工智能等多领域，旨在通过人才双选会这个平台，来实现需求单位与湖湘优秀学子面对面的沟通交流、双向选择。

　　双选会现场人头攒动，求职者摩肩接踵。毕业生们手持精心制作的简历，在各家用人单位的招聘展位前流连穿梭，不时驻足观看招聘简章、了解招聘需求，并积极向用人单位阐述自身的能力素养和个人优势；用人单位则求贤若渴，主动向毕业生们介绍企业岗位基本情况、福利待遇、晋升通道等，热情“安利”“推介”自身企业。

　　双选会开展前夕，晋城市各县（市、区）人社局、开发区管委会认真组织、精心筹备，组织人力资源部、市人才服务中心、市公共就业服务中心分别负责对本辖区内“1+5”现代产业体系重点国企、民企的优质岗位进行了征集；市委人才办对市直及各县（市、区）事业单位岗位进行了征集。

　　“双选会现场的优质单位比较多，这给了我们毕业生更多选择。”邹林是湖南师范大学一名学习化学工程与技术专业的硕士研究生，通过前期了解和现场观看企业招聘简章，她把目光聚焦到了山西海诺科技股份有限公司。“我向企业负责人介绍了我的专业优势和在校期间的研究课题，企业负责人也介绍了他们的招聘需求、培养模式以及工作内容。”邹林告诉记者，在和企业负责人沟通的过程中，她对海诺科技股份有限公司有了深入的了解，也感受到了企业对人才的尊重，希望能顺利通过招聘，留在晋城、扎根晋城。

　　“我们重点招聘两大类岗位。一类是技术岗，一类是管理岗。”山西海诺科技股份有限公司是国内一家拥有自主知识产权并实现工业化生产高性能空心玻璃微珠系列材料的民营科技型企业，重点招聘化学检验、无机非金属材料以及化工等相关专业。不到两个小时，该公司就收到50余份简历。公司人力资源总监李志云告诉记者，技术研发人才是今年重点选聘的人才岗位，接下来他们会安排专人在三个工作日之内跟求职毕业生做一个快速回复。

　　人才竞争的关键是生态的竞争。近年来，晋城聚焦打造全国中小城市一流人才生态，出台了晋城历史上优惠力度最大、含金量最高、干货最多的人才政策——晋城市创优高质量人才生态若干举措，配套完善一系列实施细则，用“真金白银”构建全方位、精细化人才服务体系，提升了对人才的吸引力和各类人才在晋城的获得感、归属感、幸福感。

　　“这次双选会为我们企业和优秀学子之间搭起了一个桥梁。”指着厚厚的一沓简历，山西兰花集团人力资源部工作人员尚楠楠说，希望之后能有更多这样的机会，和优秀学子面对面交流，实现企业和人才的“双向奔赴”。

　　除了面向湖南省重点高校的硕士、博士研究生，本次双选会的所有岗位均向社会发布，并通过“晋城人社”微信公众号推送、现场宣讲等方式广泛宣传介绍晋城就业创业政策，推荐就业岗位。