山西日报记者李全宏 通讯员孙泰雁报道 太谷区小白乡白燕村是一个兼具生态产业特色和历史文化底蕴的村庄。这里群众安定富足，重文重教，是乡风文明的典型。“千万工程”启动以来，白燕村以党建为引领，支部党员带动群众开展了“特种兵式”的人居环境整治。特别是以“美丽庭院”样板户为切入，推动了“乐享积分制”从干部到群众、从群众到农户的全线覆盖。

　　样板亮相，有模有样。“三分建、七分管，只清不护还是散”。在全村开展人居环境整治的同时，乡村两级干部就在思考建立长效机制。“乐享积分制”应运而生，把和群众生活最为密切的庭院作为打开“积分制”盒子的开关，村两委对全村现有的100户“美丽庭院”进行了“选美大赛”，选出5户作为首批“千万工程”“美丽庭院”样板户，不仅在村级微信内“隆重”宣布，还拍摄抖音小视频，让样板户成为“显眼包”，打响了“积分赋能”第一枪。

　　颜值积分，美丽“变现”。随着“积分制”正面清单加分、负面清单减分的评分体系完备公示，“乐享积分坊”也正式成立。货架上摆放的一排排大米、食用油、食盐、卫生纸等各类用品都能通过积分兑换。和网格员入户走访、保洁员日常清扫、群众自主上报等方式赋的小分值相比，5户“美丽庭院”样本间的初次赋分就高达10分，直接对标“高档奖品”，被大家戏称为“大户人家”。原先无形的“美丽庭院”因为“积分制”被赋予了看得见、摸得着的价值，不少“袖手看”的旁观者，成为了“动手干”的参与者。

　　内部开花，星火燎原。通过5户“美丽庭院”样板户打开局面的“积分制”，乡村两级决定“两条腿走路”。在29名党员干部带动下，70户家庭先行一步，积极调动村内的各方资源，先后将白燕小学、卡耐夫集团、裕丰天成牛场纳入了“积分制”体系中。学校要求学生参与“美丽庭院”创建。凭借家庭积分，学生可领取小红花和学习用品、优先竞选学生干部；卡耐夫、裕丰天成员工积极加入“积分制”管理，员工积分可兑换带薪休假、升级绩效。30余名小学生带动50余个家庭，200余名本土企业员工带动了整个村庄，“环境整治—积分积累—兑换实物—环境优化”的小循环转化成为“环境整治人人参与、振兴乡村人人受益”的大治理。