本报讯 8月20日，山西星心半导体科技有限公司、山西安赛科安全技术有限公司等45家企业参与2026年“百日千万招聘专项行动”暨“小而美”就业援助走进泽颢社区专场招聘会。该招聘会涵盖制造、电子科技、家政、金融等行业，提供就业岗位1100余个，现场初步达成就业意向190余人。

针对辖区企业生产旺季阶段性用工短缺难题，晋城市人社局下沉一线、主动靠前服务，搭建起了“线上+线下”立体化用工保障服务网络，全力为经营主体纾困稳岗，本次专场招聘正是该局精准落实用工保障工作的生动缩影。

“新订单源源不断，但人手跟不上，不敢承接更多业务。”6月初，在常态化入企走访中，星心半导体科技有限公司人事负责人梅梦杰向人社服务专员李成林道出了发展难题。掌握诉求后，李成林第一时间联动英特丽电子科技、星心半导体科技、丰鸿实业等7家企业，统筹策划专场直播带岗，集中推介紧缺岗位，打通了制约企业满产达效的用工堵点。

聚焦企业“招工难、用工紧”痛点，全市人社服务专员建立起诉求快速响应机制，构建起“线上直播招聘+线下实地对接”的双线服务矩阵。在华承科技新扩产项目投产前夕，服务专员李鹏鹏将直播间搬进生产车间，直观展示厂区环境、薪酬标准与发展前景，实现劳动力定向精准输送；同时，专员们积极拓宽企业招聘渠道，建立常态化用工对接机制，做到企业需求即时响应、岗位信息随时发布，全力保障企业生产经营不断档、不减速。

就业是最大的民生，企业是稳就业的源头活水。紧扣全市“大抓工业、大兴产业”部署，晋城市人社局全面启动入企专项服务行动，持续推动服务关口前移，实现了从“企业上门找政策”向“专员下沉送服务”的深刻转变。

在全力保障用工供给的同时，晋城市人社局配套出台一揽子惠企“政策包”，推动就业补贴、社保减免、岗位扶持等政策精准直达。该局推行“一企一档”精细化管理，严格执行“需求收集—分类研判—分级转办—回访反馈—办结销号”闭环流程，确保企业诉求件件有回音、事事有着落。截至目前，全市人社系统累计入企走访服务132家，妥善解决各类发展诉求159件，助力企业轻装上阵、稳步前行。（郑 璐 赵丽丽）